招賢納士
通用技術(shù)河南省醫藥有限公司人力資源管理愿景
? 為有志于從事醫藥行業(yè)的各種人才提供好的職業(yè)發(fā)展平臺
? 不斷吸引、發(fā)展、激勵和保留企業(yè)發(fā)展所需的人才
通用技術(shù)河南省醫藥有限公司人力資源管理目標
? 我們確保通用技術(shù)河南省醫藥有限公司具有高績(jì)效的員工、組織和文化以提高企業(yè)競爭能力及市場(chǎng)價(jià)值針對這個(gè)目標我們在以下的工作方面不懈努力
? 高績(jì)效的員工：招聘、培訓、薪酬福利、績(jì)效管理、職業(yè)發(fā)展
? 高績(jì)效的組織：團隊建設、流程改進(jìn)、組織評估、組織設計
? 高績(jì)效的文化：?jiǎn)T工關(guān)系、變革管理
通用技術(shù)河南省醫藥有限公司人力資源管理理念
? 人力資源管理與戰略緊密相聯(lián)，人力資源的每一項活動(dòng)和成果都與業(yè)務(wù)成果緊密相聯(lián)
? 招聘配置：吸引行業(yè)人才并為公司配備稱(chēng)職的職業(yè)經(jīng)理人員和員工
? 薪酬福利：我們向關(guān)鍵崗位員工提供市場(chǎng)具有競爭力的薪酬、福利待遇，為其他員工提供永遠高于市場(chǎng)平均水平的薪酬、福利待遇；在具有市場(chǎng)競爭力的前提下兼顧內部公平
? 人才選拔：以?xún)炔颗囵B為主，外部招聘為輔；注重培養具有大局觀(guān)念勇于創(chuàng )新的專(zhuān)才；績(jì)效導向、以素質(zhì)為基礎的選拔體系
? 職業(yè)發(fā)展：挖掘員工具有的發(fā)展潛力，結合公司發(fā)展戰略為員工提供培訓和職業(yè)發(fā)展的機會(huì )；職業(yè)發(fā)展路徑順暢，人職匹配，人盡其才
? 員工關(guān)系：以人為本，建立公開(kāi)透明的人力資源管理制度，尊重員工工作和生活的平衡
職位名稱(chēng)：
所屬部門(mén)：
學(xué)歷：
招聘人數：
發(fā)布時(shí)間：
-
采購中心總經(jīng)理
人才招聘
本科
5
2024-08-29
崗位職責： 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責采購中心整體工作; 2.根據公司規劃制定中心整體工作計劃及工作目標，協(xié)調組織本中心及相關(guān)部門(mén)有效順利開(kāi)展中心工作; 3.依據公司對中心的目標考核，制定并執行中心內部的績(jì)效考核，充分調動(dòng)員工積極性，達成目標; 4.負責審核批準中心內部編制的采購計劃(包括采購訂單、合同等)，協(xié)調組織有效實(shí)施，保障藥品供給; 5.負責中心采購成本控制(價(jià)格點(diǎn)位、采購量、庫存周轉等)及管理成本控制(費用控制等)有效推行; 6.結合公司規劃，優(yōu)化供應鏈體系，合理開(kāi)發(fā)和管理供應商，維護好客情關(guān)系，開(kāi)發(fā)適應的新品; 7.定期組織員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識、技能的培訓學(xué)習，提高團隊工作能力和水平; 8.完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1.45歲以下，本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)或者醫學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，執業(yè)藥師優(yōu)先考慮; 3.具備醫藥流通行業(yè)采購、財務(wù)基本知識; 4.具備較強的團隊管理能力、溝通能力; 5.熟練掌握辦公軟件。 -
大健康事業(yè)部副總經(jīng)理
人才招聘
本科
5
2020-09-23
崗位職責： 1.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部各部門(mén)(醫療器械部、特醫特食部、日化醫美部)總體發(fā)展戰略及發(fā)展目標，制定事業(yè)部的年度、季度、月度計劃，并實(shí)現目標分解，計劃執行; 2.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理負責大健康事業(yè)部整體銷(xiāo)售、回款、毛利、應收賬款、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、品種引進(jìn)、項目合作、客戶(hù)維護、成本控制等各項工作; 3.協(xié)助制定事業(yè)部相關(guān)的管理制度與銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)方案及策略，指導、監督事業(yè)部各部門(mén)執行并及時(shí)跟進(jìn); 4.協(xié)調與解決事業(yè)部各部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中的困難，做好客戶(hù)管理和內部溝通，直接參與重要客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判及關(guān)系維護; 5.負責對事業(yè)部各部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導、日常管理和績(jì)效考核; 6.負責定期進(jìn)行事業(yè)部工作總結與工作匯報; 7.完成公司交辦的其它工作事項。 任職要求： 1.45歲以下，本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)或管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，執業(yè)藥師優(yōu)先考慮; 3.熟悉國家有關(guān)藥品經(jīng)營(yíng)法律、法規和政策; 4.熟悉大健康事業(yè)部業(yè)務(wù)，具備較強的醫療機構及市場(chǎng)拓展能力、團隊管理能力、溝通能力，全面系統的管理思路和方案設計及落地執行能力; 5.熟練掌握辦公軟件。 -
分子公司總經(jīng)理
人才招聘
本科
5
2020-09-23
崗位職責： 1.根據總公司要求，全面主持分子公司工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成總公司下達的利潤指標; 2.負責組織制定營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰略規劃，制定分子公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案; 3.負責分子公司戰略規劃與實(shí)施，及時(shí)了解和監督營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰略規劃的執行情況; 4.負責分子公司產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，組織、建立與完善營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )與銷(xiāo)售渠道，實(shí)現分子公司營(yíng)銷(xiāo)目標、質(zhì)量目標，認真貫徹執行總公司下發(fā)的各項規章制度及年度銷(xiāo)售任務(wù)和目標; 5.抓好分子公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的質(zhì)量管理，提高業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的質(zhì)量保證能力，對分子公司銷(xiāo)售工作質(zhì)量負領(lǐng)導責任; 6.定期匯報業(yè)務(wù)工作情況，及時(shí)調整方向并與公司總部保持密切協(xié)作; 7.監督分子公司各部門(mén)的日常運營(yíng)，確保各業(yè)務(wù)流程的順利執行; 8.負責培養分子公司核心管理人員，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，加強優(yōu)秀員工隊伍建設; 9 完成其它日常工作事項。 任職要求： 1.45歲以下，本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)或管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.10年以上相關(guān)銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗，執業(yè)藥師優(yōu)先考慮; 3.熟悉國家有關(guān)藥品經(jīng)營(yíng)法律、法規和政策; 4.具備較強的醫療機構及市場(chǎng)拓展能力、團隊管理能力、溝通能力，全面系統的管理思路和方案設計及落地執行能力; 5.熟練掌握辦公軟件。 -
法務(wù)專(zhuān)員
人才招聘
本科
5
2024-08-29
崗位職責： 1. 負責公司各項法律規范的建立，負責公司規章制度的調研和擬定，并持續對其改進(jìn)和完善; 2. 負責對公司各部門(mén)及其工作人員執行法律法規和公司各項規章制度的監督、檢查，將發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)報告公司相關(guān)領(lǐng)導并積極解決問(wèn)題，有權對相關(guān)部門(mén)及其工作人員提出整改建議和意見(jiàn); 3. 為各部門(mén)及其工作人員提供法律咨詢(xún)，對公司員工進(jìn)行法律培訓; 4. 代表公司處理各類(lèi)仲裁、訴訟案件; 5. 負責處理公司內部法律糾紛、法律問(wèn)題; 6. 負責制訂并審核公司的各類(lèi)法律文件; 7. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1.熟悉公司法、勞動(dòng)法、經(jīng)濟法、反賄賂法、反腐敗法等相關(guān)法律法規，具備法律從業(yè)資格; 2.有良好的溝通能力和較強的文字表達能力; 3.良好的職業(yè)操守，正直、誠實(shí)、公正; 4.法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
銷(xiāo)售部門(mén)業(yè)務(wù)內勤
人才招聘
專(zhuān)科
5
2024-08-29
崗位職責： 1. 負責銷(xiāo)售計劃的開(kāi)票工作; 2. 負責與采購協(xié)調藥品價(jià)格、調價(jià)及缺貨登記工作; 3. 協(xié)助業(yè)務(wù)員辦理銷(xiāo)售折扣、出具負結算單及提取發(fā)票、資料傳遞、查詢(xún)委托物流詳情及回款沖賬查詢(xún)應收賬款等工作; 4. 負責新開(kāi)客戶(hù)、購銷(xiāo)協(xié)議(含廠(chǎng)家協(xié)議)的整理備案，為客戶(hù)提供各類(lèi)資料的打印及郵寄工作; 5. 協(xié)助業(yè)務(wù)員負責日常銷(xiāo)售產(chǎn)生的退貨及其他內務(wù)工作; 6. 完成上級安排的臨時(shí)性任務(wù)。 任職要求： 1. 35歲以下; 2. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，藥學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3. 熟悉電腦操作及藥品知識，富有責任心，較強的服務(wù)意識，具有良好的溝通、協(xié)調及分析能力，具有較強的學(xué)習能力。 -
大健康事業(yè)部業(yè)務(wù)員
人才招聘
專(zhuān)科
5
2024-08-29
崗位職責： 1.完成公司制定的醫療器械、特醫特食，日化醫美的銷(xiāo)售、回款、客戶(hù)開(kāi)發(fā)等各項指標; 2.執行公司的各項管理制度和政策; 3.根據公司要求，收集整理市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息并及時(shí)反饋; 4.積極開(kāi)發(fā)并維護客戶(hù)關(guān)系; 5.完成公司和上級交辦的各項工作。 任職要求： 1. 35歲以下; 2. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，藥學(xué)、銷(xiāo)售類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3. 熟練掌握辦公軟件，具有良好的溝通能力，具有較強的學(xué)習能力。 -
醫療事業(yè)部-外派工勤
人才招聘
專(zhuān)科
5
2024-08-29
崗位職責： 1.負責協(xié)助藥房、庫房、門(mén)診、急診等藥品接收、上架，協(xié)助醫院進(jìn)行網(wǎng)采，公司票據的入賬等工作; 2.負責區域藥品安全和衛生清潔工作; 3.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。 任職要求： 1.35歲以下; 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷，藥學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 -
配送員
人才招聘
高中
5
2020-09-23
崗位職責： 1.接收配送調度下發(fā)配送任務(wù); 2.負責分揀、整理各類(lèi)配送相關(guān)票據; 3.負責配送商品提貨、核對、裝車(chē)作業(yè); 4.負責與客戶(hù)完成配送商品、票據交接工作; 5.負責完成客戶(hù)對配送的延伸服務(wù)要求; 6.負責退回商品交接; 7.完成部門(mén)交代的其他工作。 任職要求： 1.40歲以下，高中(含)及以上學(xué)歷; 2.要求工作耐心細致，工作熱情、主動(dòng)，嚴格遵守公司各項規章制度。 -
實(shí)習生
人才招聘
專(zhuān)科
5
2020-09-23
崗位職責： 1.服從公司安排，在公司各部門(mén)進(jìn)行輪崗實(shí)習; 2.處理各部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導安排的工作; 3.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1.2021/2022屆畢業(yè)生; 2.吃苦耐勞; 3.醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
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